机关功绩单元的劳动年金和企业年金哪个更好？有何鉴别？

劳动年金是机关功绩单元东说念主员突出的补充待业金，企业年金则是大企业、优质企业为员工提供的补充待业金。

到底哪个更好，先谈谈两者的鉴别吧！一、想法劳动年金:是指机关功绩单元公职东说念主员基本养老保障除外的补充养老保障。企业年金:是指企业偏激员工在照章插足基本养老保障的基础上，自发成就的补充养老保障轨制。二、缴费尺度劳动年金:单元按本单元工资总数的8%缴费，个东说念主按本东说念主缴费工资的4%缴费。企业年金:企业缴费每年不向上本企业上年度员工工资总数的8%，企业缴费和员工个东说念主缴费统统一般不向上本企业上年度员工工资总数的12%。三、领取样式劳动年金:责任主说念主员退休后，按月领取劳动年金待遇。企业年金:责任主说念主员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇°。四、参保要求劳动年金:具有强制性。(机关功绩单元在插足基本养老保障的基础上，应当为其责任主说念主员成就劳动年金。)企业年金:自发参保。(照章插足基本养老保障并奉行缴费义务，同期具有相应的经济职守智力，并已成就集体协商机制。)

其实这个年金和公积金有点通常，但年金是被请托投资的(可能小亏)，公积金是固定利率的。是以，无论是员工年金依然企业年金，确定是交纳的越多越好😎！

#智启新篇洽商#